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Gendarmería de Chile

Escala de Remuneraciones de Personal Salud

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo, según estamento, grado o jornada.

Escala de Remuneraciones Médicos Contrata INP AÑO 2018
Estamento Jornada Componentes de la Remuneración Bruta Mensualizada Remuneración Bruta Mensualizada Unidad Monetaria
Sueldo Base D.L 3.501 Asignación de Responsabilidad 75 Hrs. Nocturnas Asig. De Estimulo Ley 18.482 Asignación Profesional D.L 3.551 Ley 18.566 Ley 18.675 Ley 18.717 Ley 19.112 Letra A Ley 19.112 Letra B Ley 20.212 Asig. De Modernización Ley 20.212 Componente Variable Incremento Ley 20.212
Médico
11
       
54.353
       
19.861
                    
-  
             
-  
       
97.835
       
45.771
             
-  
       
61.732
       
12.580
       
32.135
             
-  
       
17.393
       
68.332
           
12.691
        
16.751
          
7.543
        
446.975
$
Médico
22
     
108.716
       
39.725
                    
-  
             
-  
     
195.688
       
91.547
             
-  
     
123.466
       
25.162
       
64.274
             
-  
       
34.789
     
136.672
           
25.378
        
33.501
        
15.085
        
894.001
$
Médico
33
     
163.049
       
59.579
                    
-  
             
-  
     
293.489
     
137.318
             
-  
     
185.197
       
37.738
       
96.401
             
-  
       
52.176
     
204.990
           
38.070
        
50.250
        
22.627
      
1.340.883
$
Médico
44
     
217.396
       
79.437
                    
-  
             
-  
     
391.313
             
-  
     
183.091
     
246.930
       
50.317
     
128.533
       
19.411
       
69.567
     
277.199
           
50.757
        
67.000
        
30.170
      
1.811.120
$
Médico
28
             
-  
             
-  
                    
-  
             
-  
             
-  
             
-  
             
-  
             
-  
             
-  
             
-  
             
-  
             
-  
             
-  
                  
-  
               
-  
               
-  
                 
-  
$

1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).

 


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